O segundo episódio da Websérie do Siminina, criada para mostra os avanços do programa durante os quatro primeiros anos da gestão Emanuel Pinheiro, traz as conquistas da classe de servidores públicos e colaboradores direitos e indiretos que atuam na execução do projeto existente há mais de 25 anos.

Além do aumento salarial de em torno de 40%, algo que não ocorria há pelo menos 10 anos, a valorização do profissional dos colaboradores do programa também também está presente no regime de contratação, antes configurado como trabalho temporário, o que fazia grande maioria dos funcionários ficarem sem remuneração entre dezembro e fevereiro, e agora com carteira assinada com direitos a todos os benefícios trabalhistas.

“A gestão têm procurado aumentar o número de atendimento, ao longo desses anos, aumentando as unidades, os números de atendimento e com isso tem se preocupado em valorizar os servidores para garantir todos seus direitos como férias, décimo terceiro e salário compatível para assim terem segurança de exercer seu trabalho da melhor forma”, elencou a titular da pasta de Assistência Social, Hellen Ferreira.

O intuito da web série "Programa Siminina, quatro anos de resultados" é abordar a nova roupagem implantada na gestão Emanuel Pinheiro e mostrar os seus avanços de grande impacto social na vida das mais de 1.200 meninas atendidas pela Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e da Pessoa com Deficiência.

*Foto arquivo