A Fundação de Saúde de Cuiabá (FUSC) foi criada através da Lei n.º 1.957, de 25 de maio de 1982 e foi extinta através da Lei Complementar nº 094, de 03 de julho de 2003 que criou a Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá (SMS) com a atribuição de gerir o Sistema Único de Saúde, no âmbito municipal, e executar as ações, os serviços e a política municipal de saúde de acordo com os princípios e diretrizes do Sistema Único de Saúde e da Lei Orgânica do Município.

A SMS de Cuiabá constitui órgão institucional do primeiro nível hierárquico da Administração Direta Municipal com a finalidade de elaborar, gerir, executar, controlar e avaliar a Política Municipal de Saúde de Cuiabá, através da Lei 8.080/90.

O órgão oferta serviços de Atenção Primária, Atenção Secundária e Alta Complexidade, através da Rede Própria de Serviços e da Rede de Serviços complementares contratualizados e/ou conveniados visando à melhoria das ações e dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde (SUS) à população.

Missão

Garantir o direito à saúde da coletividade e do indivíduo de forma humanizada por meio de gestão democrática e efetiva das ações e serviços de saúde, no município de Cuiabá.

Visão

Ser excelência na atenção à saúde

Valores

HUMANIZAÇÃO: Valorização dos diferentes sujeitos implicados no processo de produção de saúde: usuários, trabalhadores e gestores. È o SUS mais ágil, mais resolutivo e acolhedor;

QUALIDADE: Garantir a eficiência e eficácia na aplicação de recursos e prestação das ações e serviços de saúde;

INTEGRALIDADE: Atender as necessidades do indivíduo como um todo incluindo a promoção da saúde, à prevenção de doenças, o tratamento e a reabilitação;

UNIVERSALIDADE: Todos os cidadãos têm direito de acesso aos serviços de saúde em todos os níveis de atenção;

EQUIDADE: Atenção às pessoas em igualdade de condições de acesso aos serviços, respeitando a singularidade e a diversidade dos seres humanos;

DEMOCRATIZAÇÃO: Fortalecer a participação da sociedade e dos trabalhadores nas instâncias de gestão e organização do SUS, respeitando as ideias, os valores, a cultura e as diferentes formas de organização;

ÉTICA: Compromisso com a vida e respeito a crenças e valores;

VALORIZAÇÃO DO TRABALHADOR: Promover e desenvolver políticas de gestão do trabalho considerando os princípios da humanização, da participação e das relações de trabalho.

Serviços: