A Prefeitura de Cuiabá divulgou, no Diário Oficial de Contas desta quinta-feira (8), o edital de processo seletivo simplificado para contratação temporária na Secretaria de Assistência Social e Desenvolvimento Humano. O edital prevê a contratação de 560 profissionais de níveis superior, médio e fundamental, com salários de até R$ 3.500,00, atuando de acordo com a disponibilidade nas unidades assistenciais da Capital.

“O processo seletivo vem para auxiliar nas contratações de profissionais de maneira mais rápida, atendendo as demandas das nossas unidades, que precisam funcionar em consonância com as necessidades da população. Vamos conseguir, com o preenchimento destas vagas, dar celeridade aos processos assistenciais, enquanto aguardamos pelo concurso. Assim, não deixaremos de cumprir com nossas obrigações perante as cidadãos, levando serviço e atendimento de qualidade, em um sistema dignificado, que é o que esta gestão, à frente nosso prefeito Emanuel Pinheiro, determinou desde sua posse”, observou o secretário de Assistência Social e Desenvolvimento Humano, Wilton Coelho.

Nas vagas disponíveis para nível superior as contratações serão para assistente social, psicólogo, pedagogo, nutricionista, educador físico e assessor técnico. Já no ensino médio, as disponibilidades são para encanador, eletricista, tecnologia da informática, agente administrativo, entrevistador, cadastrador, cuidador, auxiliar cuidador, facilitador de oficina orientador social e padeiro. Em nível fundamental, as vagas são de serviços gerais, cozinheira, motorista, vigilante e pedreiro. Todas com jornadas de trabalho de  40 horas semanais. O processo tem validade de dois anos, de acordo com lei Municipal nº 4.424/2003. 

As inscrições poderão ser realizadas pelo site do Instituto Selecon, (www.selecon.org.br)  do dia 19 de março até o dia 18 de abril, sendo efetivadas somente após a emissão  do comprovante da inscrição no certame e confirmação do pagamento deste. O valor da taxa vai de R$ 70,00 (nível superior); R$ 60,00 (médio) e R$ 40,00 (fundamental). O pedido de isenção pode ser feito de 20 a 21 de março, de acordo com as diretrizes previstas no item seis do edital.

Quanto à avaliação para a classificação das vagas, o edital explica que serão constituídas de exames de conhecimentos gerais ou gerais e específicos e análise de título, conforme o nível de ensino exigido de cada função, sendo aferido por duas etapas.  Primeira etapa, aplicação de prova objetiva para todos os candidatos, em caráter eliminatório e classificatório. Nesta etapa, todos os candidatos serão submetidos a prova de conhecimentos gerais, e os para as vagas de nível superior, farão também a de conhecimentos específicos, de acordo com área de atuação, conforme descrito no Anexo V.  A prova terá 20 questões objetivas  e o candidato que obtiver pontuação inferior a 40 % (8 acertos)  estará eliminado  do processo.  

O processo de aplicação das provas será no dia 6 de maio em dois períodos. De manhã, iniciando às 9 h, para nível superior, e no período da tarde, iniciando às 15h, para os níveis médio e fundamental, com duas horas de duração para ambos os períodos.

O edital orienta quantos aos horários, documentos e materiais permitidos durante a prova. Segundo a equipe do Instituto Selecon, responsável pelo certame, também é importante que o candidato leia e releia o edital, os pré-requisitos de cada cargo, as diretrizes do processo e fiquem atentos à apresentação dos documentos, principalmente dos títulos, e não deixem nada para última hora.  

Para atender os interessados e posteriores candidatos, prestando os serviços de informações, esclarecendo dúvidas quanto ao processo seletivo, a Prefeitura de Cuiabá disponibiliza dois postos de atendimentos. Um no Palácio Alencastro, no setor de Protocolo. E o segundo, na Secretaria de Assistência, localizada à Avenida das Torres, nº 743, bairro Renascer, em dias úteis, das 9h às 16h.

Confira o edital no anexo